Ако имаме само едно решение в теорията на управлението, значи нямаме нито едно
Какво ни дава самата дума „лидер“? Като научен термин тя трябва да отговаря на въпроса „как?“ – как някой ръководи, а не просто, че е на чело на нещо. Тогава лидерът е не просто първия в една йерархия, а всеки един може да осъществява всяка роля по този начин. Какво е разковничето? Така да се отнесем към тази своя роля, че другите не да трябва, а да искат да ни следват. А легитимната цел е да реши проблема на другите. Да вземем за пример един кмет. На повечето места се наблюдава недостиг на ресурси и проблеми от всякакъв характер. Възможно е някой да си мисли, че просто ще се извини, че не може да свърши работа поради малък бюджет. Хората са най-различни, но добрите кметове са онези, които успяват чрез работата да обединяват. Добре е да разграничаваме технологията от общия смисъл. В една банда бандитите имат нужда от главатаря си. Това, което отличава постигащия резултати лидер, без да служи на бандитския смисъл водачество, е защитата на моралната кауза, на онова, което отговаря на въпроса „Какво е добро?“, коментира в студиото на Алтернативата доц. Албена Танева, завеждащ катедра „Публична администрация“ в Софийския университет.
Хубавият модел на Германия не е на Хитлер, а на Аденауер. Моделът за потискане на целия свят няма формула, по която да успее. Лидерството се случва на всякакви нива, когато някой поиска и търси как да намери подкрепа. „Ние“ е широка категория. Лесно е, когато животът изпада в различни кризи и се влошават параметри в общата социална среда, да се отправят краткосрочни мобилизиращи послания и не е задължително хората да са лоши, когато се доверяват. Лесно е човек да се изкуши да намери лесно решение на сложни въпроси.
Подкрепете проекта Алтернативата на https://alternativata.bg/donations/za-alternativata/
Благодарим ви за даренията в PayPal и по директната сметка на сдружението Алтернативи и Анализи IBAN BG58UBBS80021090022940